金秋十月，为了加强锦程中层管理人员对团队建设与管理的更深入的理解与认识，锦程集团特邀请锦联控股集团人力资源总监王润红对全体锦程管理人员做了一次正式的分享与交流。
　　王总首先强调了团队建设的目的是共赢，现阶段锦程团队建设的核心是学习、创新、服务，需加强各系统垂直向下的带动与传递。培训中，王总借鉴了历史帝王成败的典故，引入国学的思想，并结合她多年人事管理经验，将抽象、概念化的管理思想以最朴实、最真切的表达方式让全体参会人员得到了充分的、深入的理解和认同。最后，王总还就锦程团队负责人应具备的思想、意识、能力、应关注点等方面提出她的理解与延伸。
　　理论知识是枯燥的，但思想上的交流是激烈的、丰硕的。相信锦程管理团队会尽快提升团队建设价值观意识，用实际行动推动企业快速发展。